MODELO DE IMPLEMENTACION

PALABRAS ESCOGIDADAS LECTURA RSE

COMPETITIVIDAD

Se entiende por competitividad la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.

CREATIVIDAD

La creatividad es ser diferente, es proyectarse al futuro, es una práctica de su conocimiento, es en si concebir, diseñar y elaborar una realidad no aceptable para algunos o que aparenta ser imposible o estar más allá de sus logros. Ser creativo es adaptar la realidad, transformarla o mejorarla aún cuando esta sea adversa.

ESTABILIDAD EMPRENDIMIENTO SOSTENIBILIDAD

La sostenibilidad de algo, pero no tanto en el sentido teórico que se le ha adscrito a este concepto donde sostenibilidad depende de “un adecuado equilibrio entre la gestión ambiental, social y económica de una iniciativa emprendedora” sino, mejor, a la duración de la iniciativa, cumpliendo con todos los propósitos económicos, sociales y ambientales.

Chief Sustainability Officer (CSO)

Telefónica cambia el concepto de responsabilidad corporativa a la de sostenibilidad. Esto implica cambios en el modelo estratégico de la compañía ya que busca oportunidades que se le presente en el mercado, de ser mas eficientes en bajar los costos de manera responsable en su producción, buscando alternativas ecologicas, tambien incluye el cambio cultural en sus grupos de interes que por medio de esta se sensibilice y sea una propuesta de cambio a nivel mundial en sus demas filiales en otros paises.

PIRAMIDE CORPORATIVA SEGUN CARROLL COOPSETUR

HOSPITAL VERDE

PROGRAMA HOSPITAL VERDE.

Es una estrategia utilizada por entidades del sector salud que permite Identificar e implementar oportunidades de Producción Más Limpia en el HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER, de forma que genere beneficios económicos y ambientales inmediatos y represente un apoyo para el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable.

Programas ambientales
 GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS
 USO EFICIENTE DE AGUA
 ALMACENAMIENTO Y MANEJO SEGURO DE SUSTANCIAS QUIMICAS
 USO EFICIENTE DE ENERGÍA

Reducir, reutilizar y reciclar en el sentido mas genérico posible.

2. Cumplir con la legislación vigente y otros requisitos voluntarios.

3. Integración de la cultura ambiental y la mejora continua.

4. Informació y formación a la organización.

5. Implicación de todos los grupos de interés (equipo humano, patrones, sociedad, proveedores, clientes)

Nuevo CONPES social modifica los Objetivos de Desarrollo del Milenio

MODIFICACION COLOMBIA OBJETIVOS DEL DESARROLLO DEL MILENIO

 28 de Marzo de 2011 se aprobó el documento CONPES social 140 por medio del cual se modifican las  metas y estrategias de Colombia para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio – 2015.

En materia de salud, hace una modificación al Objetivo 1 de "erradicar la pobreza extrema y el hambre" cambiando la meta de reducción de la desnutrición global de 3% a 2,6% para el 2015 y se ajusta la línea de base a los parámetros de crecimiento de la OMS puesto que en el 2005 todavía se usaban los patrones del CDC. Adicionalmente, se añaden la disminución de la desnutrición crónica en menores de 5 años y el porcentaje de niños con bajo peso al nacer. 

Al objetivo 4 de "reducir la mortalidad de los niños menores de 5 años", se ha cambiado la fuente de los datos, sustituyendo la Encuesta Nacional de Demografía y Salud (ENDS) por las estadísticas vitales del DANE que proporcionan información anual.

El Objetivo 5 de Mejorar la salud sexual y reproductiva, las metas concernientes a la mortalidad materna, los partos institucionales y controles prenatales se mantuvieron iguales. No obstante, la fuente de la meta de reducción del Cáncer de Cuello de útero ha sido modificada de ENDS a Instituto Nacional de Cancerología, quienes utilizan las cifras de las estadísticas vitales del DANE. Sin embargo, en el CONPES se cita una metodología de cálculo distinta a la que usa actualmente el INC para la estimación de las muertes por Cáncer de Cuello Uterino, y todavía no se ha hecho la precisión en el INC de que este cambio en su metodología se vaya a realizar.

El objetivo 6, se reformularon las metas nacionales de disminuir la prevalencia del VIH/SIDA (paso de estar en 1.2% para el 2015 a <1 % para el mismo año). De la misma manera, se fijó una meta específica para la transmisión madre-hijo de VIH,  que pasó de reducir en 20% la incidencia de transmisión madre-hijo durante el quinquenio 2010-2015, en comparación con el quinquenio 2005-2010” a “Reducir por debajo del 2% los casos de transmisión materno-infantil del VIH”.

  

Tabla que resume los ajustes realizados a los Objetivos de Desarrollo del Milenio:

CODIGO DE BUEN GOBIERNO GUIA COLSUBSIDIO Y ESTATUTOS COOPSETUR

COOPSETUR

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B79cTRltmuwQOGEyZjEzYzYtNDY5Zi00MGZhLWE0ZDEtMGM0NTY1ZDUxZjM0&hl=es&authkey=CMnH6pkJ

COLSUBSIDIO
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B79cTRltmuwQZDBkNmZkYzYtM2RmOS00OTdlLWFkYmQtZGE2ZjNlMTM2OTBh&hl=es



Copiar los enlances completos desde https  a una pagina nueva de internet de google crhome o mozila.

DERECHOS HUMANOS

El tema de derechos humanos por los problemas estructurales que el país tiene de conflicto armado, de crimen organizado, de las debilidades institucionales, son problemas de Estado y de sociedad, no tanto de gobiernos individuales.  Estas  acciones parecen haberse institucionalizado. 


Es por esto que encontramos acciones crueles, prácticamente aterradoras contra la población civil, que es la que vive entre la espada y la pared.  El hecho de actuar ante tal o cual situación, coloca a estas personas en un conflicto gravísimo que no es suficiente pagarlo con su propia vida, sino que también el precio tiene que pagarlo su familia.  


El actual gobierno ha tratado de disminuir un poco estos atropellos;  sin embargo, se le sale de las manos, porque los mandos medios hay ocasiones que imponen su abuso de autoridad. Afortunadamente es para Colombia de gran importancia la vigilancia de la ONU, frente al respeto o también ante la  violación de los derechos humanos en  nuestro país. De lo contrario sería todavía más triste y desgarradora nuestra historia. Aquí se cometen muchísimos crímenes y la  Ley es demasiado permisiva. Ahora más, con la Declaración Voluntaria para acogerse a beneficios judiciales, mediante la rebaja de penas.

OBJETIVOS DEL MILENIO

VER LINK PRESENTACION
https://docs.google.com/present/view?id=d25mxs2_22dwf59mhr&revision=_latest&start=0&theme=blank&cwj=true

GRUPOS DE INTERES COOPSETUR

EMPRESA	COOPERATIVA: COOPSETUR	FECHA: 8 DE ABRIL DE 2011
GRUPOS DE INTERES	DESCRIPCION	INTERESES EXIGENCIAS O DE MANDAS
EMPLEADOS	GERENTE GENERAL SECRETARIA	*Contrato de trabajo * Gestión Administrativa * Cumplimiento del manual de funciones
ASOCIADOS	50 asociados diferentes zonas rurales de Piedecuesta	Cumplimiento a las reuniones, asambleas, consejos, toma de decisiones.
COMUNIDAD	Zonas de las veredas o  zonas rurales donde viven los asociados.	Beneficiarse de los diferentes proyectos de la cooperativa referente a lo ambiental. Seguimiento de las propuestas productivas.
GOBIERNO	Alcaldía Piedecuesta, Gobernación	Normas, proyectos, leyes referente a  propuestas productivas en la zona rural de Piedecuesta.
CLIENTES	Todos aquellos que deseen vivir una experiencia única con la naturaleza y de aprendizaje en agroturismo.	Respeto por la naturaleza. Respeto por los campesinos de la zona. Recibir una experiencia única con respecto a los servicios prestados.
MEDIOS DE COMUNICACION	PRENSA-Internet-	Impulsar las actividades eco turísticas y agro turísticas dela zona rural re Piedecuesta.
COMPETIDORES	Zonas rurales y eco turísticas a Floridablanca-Berlin.	Asociaciones, cooperativas.
ASOCIACIONES	ANUC PIEDECUESTA ONGS	Alianzas estratégicas

PACTO GLOPAL PRINCIPIOS

PACTO GLOBAL
CLICK DIAPOS PACTO GLOBAL

RESUMEN RESULTADOS COOPERATIVA COOPSETUR

VIDEO HISTORIA DE LA RSE Y LA ETICA EN EL SIGLO XX

VER VIDEO

http://www.youtube.com/watch?v=u1Z3d05phBs&feature=player_profilepage

RESUMEN VIDEO

RSE inicia En los años 30 y 40 se plantea la responsabilidad social como una obligación social, y tiene una evolución que incluyen a mas grupos de interés, como el gobierno, los accionistas, legal, publica, social, prevención, medio ambiente, y actuando en los diferentes factores internos y externos de la organización.  La ETICA en las organizaciones aparecen en los años 80 ya que se presentaban mucha corrupción en las empresas, y es tomado como una disciplina que se implementa en las universidades. 


 La RSE social sin principios, éticos y morales no cumpliría con el fin, el concepto, el objetivo que debe ser la RSE; ya que las organizaciones, funcionan con personas, en los diferentes niveles de la organización. Por eso los principios éticos y morales que rigen a las personas de una sociedad, para el bienestar de todos.


En búsqueda de la excelencia se plantea, unas normas básicas INTERNACIONALES que hacen a la empresa diferenciarse en el mercado como empresa que cumple con RSE: CERTIFICACION ISO 14000 CERTIFICACION SA 8000 entre otras siguiendo unos principios ETICOS.  El éxito de la RSE empresarial es que todos los niveles de la organización estén enfocados, ya que para ser responsables se deben seguir unos principios básicos, como los derechos humanos, los derechos laborales, el medio ambiente, y retribuir a la sociedad en el mejoramiento de la calidad de vida.


CONCLUSION
EN COLOMBIA se puede aplicar la RSE,  va de acuerdo a los principios éticos y morales de los ciudadanos, donde cada persona de nuestro país contribuyamos a mejorar y a respetar los derechos humanos, los derechos laborales, el medio ambiente, y donde pasemos de un cambio de mentalidad de lo particular a lo común. 

COOPSETUR PRACTICA RSE

MISIÒN

COOPSETUR es una cooperativa multiactiva, dedicada a la prestación de servicios turísticos de calidad en el ámbito rural, la producción y comercialización de productos limpios, orgánicos y de consumo.  Busca contribuir con la protección del medio ambiente a través de procesos de formación para el desarrollo sostenible, mejorar la calidad de vida de sus asociados y satisfacer las necesidades de sus  clientes y comunidad en general.

VISIÒN

COOPSETUR para el año 2013 será reconocida a nivel regional y nacional como una cooperativa líder en el sector del turismo rural y ambiental por la prestación de servicios con altos estándares de calidad, pionera en la producción y comercialización de productos limpios y orgánicos, reconocida por sus procesos de formación ambiental, destacada por la responsabilidad con que desarrollara las actividades turísticas y agrícolas. Además planea ser pionera en la comercialización de productos  turísticos como son: el agroturismo, basado en los cultivos orgánicos de mora y lulo principalmente y el ecoturismo en la región Nororiental del país.

VALORES CORPORATIVOS

COOPSETUR será identificada y destacada por los siguientes valores:

CONFIANZA: por la calidad que se preste en los servicios y en los productos que se comercialicen COOPSETUR se ira ganando la confianza y fidelizaciòn de sus clientes.

RESPONSABILIDAD: Todos los procesos que desarrolle COOPSETUR se harán en tiempo establecido desde un comienzo, buscando siempre el cumplimiento de sus obligaciones con sus asociados, empleados, comunidad de influencia, el estado. Entre otras.

RESPETO: este será nuestro principal valor, sobretodo el respeto por la madre naturaleza y por la cultura predominante de nuestros asociados. Lo propiciaremos por medio de capacitaciones y formaciones para la preservación de estos dos aspectos principalmente, porque es aquí donde se fundamenta la razón de ser de nuestra organización.

HONESTIDAD: estará presente en cada una de las actividades que desarrolle la cooperativa, tanto para sus clientes, como para sus asociados y sectores de influencia, buscado siempre que a estas personas le sea claro el desarrollo de los procesos.

ETICA: nuestro trabajo estará basado en  principios éticos como la transparencia, trabajo y claridad en el desarrollo de las actividades de la cooperativa.

CALIDAD: trabajaremos siempre por la satisfacción plena de nuestros clientes y asociados, basados en una excelente prestación de servicios  y realización de las actividades.

LA HISTORIA DE LAS COSAS

Se presenta una de las situaciones que hoy se está viendo común y normal  gracias al capitalismo donde reducen sus costos con la externalización, afectando directamente a la población,  por la explotación de los recursos naturales y su contaminación empeorando su calidad de vida, y también por el ahorro de las obligaciones laborales, mientras que en un país explotan sus recursos, en otro explotan a sus trabajadores sin darles lo justo, mientras que estas corporaciones se siguen enriqueciendo  y otros se están empobreciendo.

AGENDA DE COMPETITIVIDAD DE SANTANDER

PRODUCTIVIDAD  Relación entre lo que se produce y los recursos humanos, naturales y de capital empleados para producirlo. Una mayor productividad en el uso de los recursos de un país es determinante para aumentar el ingreso nacional per cápita.

COMPETITIVIDAD

Por competitividad de un país o de una región entendemos la capacidad de producir bienes y servicios que compitan exitosamente en mercados globalizados, generen crecimiento sostenido en el largo plazo y contribuyan de esa manera a mejorar los ingresos y la calidad de vida de sus habitantes. Está relacionada con múltiples factores que condicionan el desempeño de las actividades productivas, como la infraestructura, los recursos humanos, la ciencia y la tecnología, las instituciones, el medio ambiente y el entorno macroeconómico.

Las apuestas que tiene Santander para crecer al desarrollo regional se tocan varios sectores como factores de crecimiento, como lo muestra el cuadro anterior, ya que posee una gran experiencia en la industria, la mineria, la agroindustria, y se postula como pionero para desarrollar servicios de talla mundial como es la salud.. Tambien es importante destacar que para el desarrollo y mejoramiento de todos estos sectores tiene que haber un vinculo entre la industria y la educación  ya  que es fuente de investigación y desarrollo para la competitividad, la innovación y crecimiento.

PRIMER FORO MEDIO ABIENTE

Estrategias y aplicaciones: medio ambiente

Muchos son los temas ambientales que han cobrado importancia sobre las prácticas corporativas, desde hace ya algunos años: el consumo de energía y agua, la cantidad de desperdicios sólidos producidos, las emisiones de CO2, radiación, uso de material reciclable, impacto ambiental sobre la cadena de producción, etc. La RSE ambiental es hoy mucho más que iniciativas de reciclaje o de conservación de energía. Ser una empresa ambientalmente responsable es considerar todos los impactos ecológicos que genera la producción y operación de la empresa. Estas consideraciones, como prácticas integrales, van más allá de las regulaciones gubernamentales.

Globalmente, las empresas están considerando los beneficios que conlleva el ser ecológicamente responsable, debido a que no es sólo un compromiso con las futuras generaciones sino que a su vez genera un valor intrínsico y una ventaja competitiva.

CASOS

Experiencias nacionales como la de la Cervecera Salvadoreña La Constancia, S.A. y su Programa de Protección Ambiental, hasta grandes multinacionales como Unilever, con sus programas de pesca y agricultura sostenible, ilustran cómo el ser ecológicamente responsable genera beneficios tanto para la empresa como para el medio ambiente. Y es que, de acuerdo a información adquirida por la organización Business for Social Responsability, de todos los temas relacionados con RSE las iniciativas ambientales han producido la mayor cantidad de información mesurable vinculando a empresas pro-activas con resultados financieros positivos.

Sin importar el tamaño, sector o ubicación geográfica, la creatividad de las empresas en el desarrollo de prácticas eco-eficientes y de conservación han demostrado que la protección del medio ambiente es, últimamente, beneficiosa para todos

Los Beneficios de la RSE Ambiental:• Aumento del rendimiento económico y financiero
• Reducción de costos de producción a través de control de desechos y eficiencia en el uso de la energía, entre otros.
• Mejor calidad de productos y condiciones favorables en el proceso de manufacturación
• Estimula la innovación y la competitividad hacia la creación y diseño de nuevos productos, servicios y procesos ambientalmente conscientes.
• Aumenta la reputación e imagen de la marca

Los Beneficios de la RSE en el Mercado:

• Protección y fortalecimiento de imagen, reputación y marca
• Diferenciación y distinción de marca en el mercado
• Atracción y retención de nuevos consumidores
• Fortalecimiento de la lealtad del consumidor hacia la marca del producto o servicio
• Aumento de ventas
• Motivación del personal
• Implementar métodos para comunicar –eficientemente- la misión corporativa de la empresa
• Mejor imagen ante los empleados, clientes, proveedores y accionistas

El Aprendiz Consejos

Corolyn Kepcher era una de ella y en el programa Today de la NBC se presenta y nos da los siguientes consejos para empezar un negocio:

1. Pasión. Hay que ser un apasionado de nuestra idea de negocios.

2. Network. Esta es una palabra inglesa que significa tener una red social que nos ayude en nuestra idea de negocios, amigos, familiares, quien sea. Cuan más grande sea nuestro “networking” más probabilidades tenemos.

3. Conocimiento. Si no conoce las reglas de los negocios va muerto. Como ya hemos dicho antes la pasión no es todo.

4. Socios Estratégicos. Hay que saber con quien asociarse, qué aporta el otro socio, va a dar o no un valor agregado al negocio.

5. Capacidad de captar inversionistas. Es difícil iniciar negocios hoy en día con muy poco capital he ahí que debemos de ver como vamos a captar inversionistas para nuestra idea. Acá juega un importante rol el Networking antes mencionado. Los familiares y amigos puede ser la primera línea de búsqueda.

6. Ser paciente. El éxito no se da de un momento a otro.

7. Tener un informal comité de decisiones. Hay que tener una especie de directorio informal para ir evaluando lo que está pasando con nuestro negocio, simple: dos cabezas siempre piensan mejor que una.

8. Usar las herramientas del internet y las computadoras. La tecnología ahorra tiempo y dinero, usted debe estar preparado a usarlas.

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

“La responsabilidad social es principalmente inversión social,  que a su vez puede definirse como los recursos que la empresa destina,  más alla de sus obligaciones legales,  para mejorar,  afectar o contribuir a solucionar los problemas sociales y económicos de la comunidad”.

Olga Lucia Toro.   

Es un tema de gran importancia, dada la situación social, cultural, económica y aún religiosa que aflora en la mente de las personas que se preocupan por el devenir de nuestra historia.

Para todos y en especial para mí, constituye elemento valiosísimo el hecho  de  que las Empresas se preocupen cada vez más por un futuro más humano y más justo, responsabilidad de todos.

Así pues, los conocimientos humanos, técnicos y tecnológicos están encaminados hacia la búsqueda  de una sociedad sensible que obra en beneficio de las clases menos favorecidas y la correcta utilización de los recursos que nuestro país posee y que desafortunadamente han ido a manos de quienes no han sabido devolver a sus consumidores, clientes  lo que le corresponde.

En esta forma, las empresas y organizaciones comenzaron un nuevo ciclo donde se hable de Responsabilidad Social ya cumpliendo con su verdadera Misión y Visión para las que deben existir.

Estas Organizaciones  se proponen ayudar a quienes lo necesiten en su comunidad, a construir una personalidad  íntegra en el verdadero sentido de la palabra, de la organización donde no sea solo el lucro sino la parte social,  donde la conciencia ética y social tienen su punto de partida.

Donde existe el respeto por la dignidad humana; donde reina el sentido de solidaridad y justicia; donde la paz tiene cabida, porque existen perspectivas de mejoramiento, de responsabilidad, de trabajo y de igualdad.

Estas experiencias que se lo proponen,  las mejores, teniendo por supuesto mayor cobertura  y mayor acogida por parte de la comunidad.

En la actualidad asistimos a la irrupción, en el ambiente de los países con economías basadas en la iniciativa y en el esfuerzo de la vida empresarial privada, de una nueva formu­lación con características diferentes, cuya principal finalidad es la de impulsar en el contenido del objeto de las empresas pri­vadas, el de su RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Las sociedades deben generar confianza dentro de la comunidad donde operan y establecer propósitos que sirvan al bien común, sin descuidar el fin de maximizar el retorno económico para sus asociados.

Las sociedades adoptarán mecanismos que les permitan responder a las exigencias de los procesos de globalización, las políticas para-arancelarias y las convenciones internacionales con miras a lograr mayor competitividad y promover la inversión extranjera.

Si se llega a esa conclusión preliminar se debe, como consecuencia de ella, decir que el fenómeno y las prácticas de la RESPONSABILIDAD SOCIAL de las EMPRESAS desborda el dominio de las ciencias económicas y de las técnicas y el arte de la administración de empresas.

Se está, más bien, incursio­nando en el terreno de las ciencias sociales y políticas.